全レベルを対象としたチームコーチング
チームが最初から高いパフォーマンスを発揮することは稀なため、チームコーチングを通じて潜在能力を解放するとともに、メンバーの相互理解を促すことが重要です。
コーチとの相性をとことん重視。認定コーチによる実証済みの対人技術。
あらゆるレベルのチームコーチングに対応
Hult EFのチームコーチは、あらゆるチームをより良い方向へと導き、働き方やつながりを改善し、さらなるインパクトを生み出すためのサポートやインスピレーションを提供します。チームコーチングでは、より効果的で団結力のあるチームづくりの鍵となるリフレクション（振り返り）を行いながら、以下の実現を目指します。
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思い込みを解消し、理解を深め、 前向きな変化を促す
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多様な意見交換を可能にする、真に開かれた、信頼できる、思慮深い対話を実現し、意思決定の質を向上
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コーチが、チームのパターンやグループの傾向について認識を深め、チーム内で何がうまくいっているのか、どんなところに偏りがあるのかなどを振り返る機会を提供
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チームの現在の業務や業務プロセスに対するさまざまな視点を尊重し、真摯に受け止める
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「アップワード・フィードバック（チームメンバーから上層部へのフィードバック）」を促進し、リーダーシップの意思決定を改善
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リーダーシップの意思決定の改善に役立つアップワード・フィードバックと同様に、あらゆる階層のチームメンバーからのフィードバックを促進
より詳しくは当社パンフレットをご覧ください
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結果が物語る確かな効果
コーチングによる変革的なインパクト
70%
70%の受講者が、コーチングが自己開発に不可欠な要素であると回答。
100%
相性の徹底重視により、コーチと受講者の完全なマッチングを実現。
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。