Hult EFは、ADEC向けに性格診断であるホーガン・アセスメントをはじめ、カスタマイズされた360度評価ツールや、個人のフィードバックとPDP計画セッションに基づく詳細な開発報告書を用いた総合開発アセスメントセンターを実施しました。
そこから得られた知見に基づき、ADECの管理職や役員が、インパクトのある変化を生み出すChange makersとしての潜在能力を最大限に発揮できるようにすることに焦点を当てた、没入的なリーダーシップ開発研修を共同企画し、米国サンフランシスコで開催しました。
注目のChange-maker:
Hult EFの支援領域
Hult EFはAbu Dhabi Executive Councilとの協働を通じて、アブダビ政府の管理職や役員を対象としたオーダーメイドのアセスメントセンターを設計・提供。参加者が没入的な学習体験を通じて、トップマネジメントの変革者としての能力を解放できるように支援を行いました。
未来のチェンジメーカーを発掘
Abu Dhabi Executive Council(ADEC)は、アブダビ政府の地方行政機関であり、地域社会と連邦の規則を施行し、アブダビ政府を統率する役割を担っています。アブダビ政府の全部門はADECの監督下にあり、主に地方政府部門のトップがADECのメンバーを務めています。
Hult EFは、ADEC向けに性格診断であるホーガン・アセスメントをはじめ、カスタマイズされた360度評価ツールや、個人のフィードバックとPDP計画セッションに基づく詳細な開発報告書を用いた総合開発アセスメントセンターを実施しました。
そこから得られた知見に基づき、ADECの管理職や役員が、インパクトのある変化を生み出すChange makersとしての潜在能力を最大限に発揮できるようにすることに焦点を当てた、没入的なリーダーシップ開発研修を共同企画し、米国サンフランシスコで開催しました。
Hult EFは、カスタムメイドのプログラムを包括的に提供するラーニングプロバイダーとして評価を得ており、これまでに大手多国籍企業をはじめ、政府、公共事業・慈善団体に至るまでの3,000以上の組織支援の実績を持っています。
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。