課題
British Councilは、社内学習の取り組みにおいて、コンテンツの品質と信頼性に課題を感じていたことから、学習体験を向上させ、一人ひとりのスキルや学習スタイルに合ったコンテンツを提供することで、学んだことをすぐに業務活かせる環境を作り、組織のパフォーマンスを向上させたいと考えていました。
本事例では、British Councilが、コンテンツの作成や配信、利用において柔軟性の高いカスタムメイドのアプローチを採用し、迅速なスキルアップと組織の成果向上へとつなげた方法について解説します。