Friesland Campina

人間の可能性と実体験を活かし文化変革を推進

インパクト

Hult EFでは、職場開発の機会や変革的なリーダーシップイベントを通じて、高い潜在能力を持つリーダーを対象としたファストトラック・リーダーシップ・プログラムを共同作成。継続的な学習習慣を根付かせ、さらなる自己成長や変化を促し、「ルート2020」戦略を達成できるよう支援しました。 このプログラムによって、人間の潜在能力の開発と実体験をシームレスに融合させ、組織的な課題への体系的な取り組みを可能にする、真に革新的で没入感の高い学習体験を提供できるようになりました。 結果、サウジアラビアでの新たな市場開拓に加え、ベトナムでの新規顧客獲得やCSRアンバサダーとのネットワーク構築など、FrieslandCampinaの新たな取り組みやイノベーションの創出が実現。 参加者であるリーダー候補は、プログラム修了後も社内の重要なポジションで自らの責任を高めており、将来のリーダーとしての活躍に向けた歩みをより加速させています。また、こうしたリーダー候補の47％が、プログラムを開始してから30か月以内に新しい職務に就いています。