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注目のChange-maker：
Hult EFの支援領域
Rugby Football Union（RFU）は、Hult EF Corporate Educationと共同で、構成団体（CB）のボランティアリーダーを対象に、個人のスキルや特性を最大限に引き出すことを目的とした開発プログラムを設計・実施するとともに、RFUや職員においても、リーダーシップ能力の強化によって、継続的に変化を促進できる環境づくりを目指しました。
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イングランド全土でラグビーとその価値観の発展を促す
RFUは、イングランドのグラスルーツおよびプロラグビーの全国統括団体であり、2,000以上の自治体ラグビークラブが加盟しています。各ラグビークラブは、カウンティ、3つの軍隊、オックスフォード大学とケンブリッジ大学、イングランドラグビーフットボール学校連合、イングランドの学生から構成される35の構成団体（CB）に所属しており、RFUは約500人の有給スタッフを擁し、6万人以上のボランティアスタッフの育成と支援に力を注いでいます。
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効率的かつ効果的な試合の管理によって、CBが透明性のある計画と意思決定を実現し、クラブのニーズに合った活動を提供できるようになりました
RFU、ラグビー開発ディレクター、Steve Grainger 氏
課題
RFUは、カウンティレベルでサポートを提供するボランティアリーダーへの投資が十分でないことから、ボランティアが大きなプレッシャーにさらされ、燃え尽きてしまうことを懸念していました。
また、CBがRFUのポテンシャルを最大限に発揮する機会をなかなか得られないことから、内部政治や、変化と他者への影響における管理を見直したり、CBリーダーへの内省の機会を提供したりするなどして、CBレベルでのリーダーシップ支援を変革する必要性を認識していました。
そこで、当社はRFUと提携し、ラグビーユニオンの地域レベルでのスポーツマネジメントとガバナンスにおけるユニークで複雑な性質とニーズを考慮したカスタムプログラムを設計・実施し、将来的にRFUに持続的な変化をもたらすことができるCBリーダーの育成を目指しました。
このケーススタディでは、効果的なボランティアのリーダーシップ開発によって、いかにインパクトのある変化を促し、地域レベルでラグビーを発展させられるようになったかを解説します。
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プログラム開始以来、CBリーダーからは、「より業務に専念し、戦略的になり、自信を持ってリーダーシップを発揮できるようになった」「CBリーダーの独立ネットワークとより良くつながり、協力し合い、あらゆる困難を跳ね返し、意欲的に変化を推進できるようになった」「地方や国レベルでの、発言や関与の機会が増え、影響度が高まった」など、数々のポジティブな報告が寄せられています。 現在および将来のCBリーダーへ投資することによって、RFUは各地域のラグビークラブの成長と強化という目標を実現しただけでなく、現在および将来の戦略計画における優先事項の達成に向けた土台を固めることができました。
プログラムを通じて、ラグビー界にインパクトを与え、地域レベルでの持続的な変化を促すことのできる、強力なボランティアリーダーチームが誕生。
参加者は、学んだことをRFUでの活動に生かすだけでなく、さらに強化されたリーダーシップ能力をプロフェッショナルなキャリアでも役立てることで、成功のドミノ効果が生まれている。
プログラムを通じて、ラグビー界にインパクトを与え、地域レベルでの持続的な変化を促すことのできる、強力なボランティアリーダーチームが誕生。
参加者は、学んだことをRFUでの活動に生かすだけでなく、さらに強化されたリーダーシップ能力をプロフェッショナルなキャリアでも役立てることで、成功のドミノ効果が生まれている。
Hult EFは、カスタムメイドのプログラムを包括的に提供するラーニングプロバイダーとして評価を得ており、これまでに大手多国籍企業をはじめ、政府、公共事業・慈善団体に至るまでの3,000以上の組織支援の実績を持っています。
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。