SABMiller

インパクトある事業成長を推進する高ポテンシャルなリーダーを育成

インパクト

毎年テーマが変わる6日間の集中プログラムは、組織のコアコンピテンシーを中心に設計されており、SABMillerの現職の監理職や将来の監理職候補が事業成長の推進に向けた準備を整え、リーダーシップにおけるパイプラインを開発し、より目覚ましい事業成長の達成へとつなげることを主な目的としています。 プログラムの修了後1年以内に25％の参加者がキャリアアップを果たしただけでなく、人財の定着率が95％へと向上、事業収益が2％から5％に増加するなど、競合他社を圧倒する成果を達成。グローバル規模でのリーダーシップの強化が、ビジネスの目覚ましい成功へと直結しました。 プログラムを通じて、参加者はより良い決断を下し、支援的なコーチングを活用しながら問題を早期に議論し解決できるリーダーへと成長し、何事にも自信を持って向き合い、より高いパフォーマンスや影響力を発揮できるようになりました。