Tailor-made Solution
Hult EF Corporate Educationはクライアントの希望に沿ったテーラーメイドの学ソリューションをパートナーと共に設計し導入することに特化し、これまでそのエキスパートとして企業をサポートしてきました。私たちの提供するソリューションは実際にビジネスが直面する課題と関連性が高く、プラスの影響を与えることができます
プログラム導入の仕組み
Hult EF Corporate Educationではクライアントの戦略的ニーズに取り組み、行動変化を後押ししながら組織全体の能力を強化するようなプログラムを設計しており、最新の研究と学術理論、イマーシブな体験型学習、そして実践への応用を組み合わせた結果重視のメソッドを用いています。 具体的には、フェイス to フェイスとオンライン、ライブとオンデマンドを組み合わせ、体験型学習に大きく重点を置くプログラムとなっています
探究、分析、設計
まず、クライアント企業について、企業のビジネス環境や優秀なリーダーになるために必要なものを知ることから始め、変革の促進やより良い未来の構築をお手伝いします
学習意欲の向上
プログラム設計をはじめ、心理テストやオンライン プレイリストなどを通じた学習プランに合わせたプログラムの準備など、プログラム開始前から受講者の学習意欲をかき立てインスピレーションとなるようクライアントと共に連携していきます
プログラム導入
現代の複雑なビジネス界に適応したより豊かでより総体的なリーダーシップ像を生み出すために、規律と視点の両方が世界レベルのHult EF Corporate Educationの教師によって構築されています
学習の継続
受講者の学習とグロース マインドセットを刺激することはHult EF Corporate Educationの方針の一つ。学習支援が事実上終了したとしても、その時点で学習そのものが終わるとは考えていません。行動学習、ピア コーチング、オンライン プレイリストなどによるフォローアップを行い、クライアントの学習に対するマインドセットを内側からサポートしていきます
成功の評価
プログラム開始時、成功に向けた目標を設定し、透明性の高い評価方法を用いてプログラムが与える組織全体への影響を可視化させています
長期のパートナーシップ
Hult EF Corporate Educationではクライアントと密接なパートナーシップを築き上げます。これは企業の目標や学習に関する希望を理解するだけでなく、各段階でクライアントとの関係をさらに発展させ変化し続けるビジネスのニーズにいつでも対応できるよう俊敏でいることが重要だからです。
「Hult EFでの体験はまさに最高としか言い表せません。過去に私が参加した他のトレーニングプログラムと比較すると特に、体験型学習を通じて自分のリーダーシップやマネージメントスキルが向上し非常に有益だったと感じます。Hult EFは教授法や受講生の主要なニーズを理解することだけではなく、サービスそのもの、そして事務的なサポートもトップクラスでした。」
Guanquan Du, Vice President, Sinopec Research Institute of Petrochemical Technology
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。