Como o líder pode multiplicar o conceito de resiliência para todos os profissionais
Líderes resilientes conseguem comunicar melhor desafios e oportunidades e inspiram outros profissionais do time a desenvolverem a mesma habilidade
A resiliência já se tornou uma habilidade essencial para as organizações enfrentarem desafios, superarem adversidades e impulsionarem a inovação. Mas, para além da capacidade de cada colaborador para lidar com o estresse, a busca por equipes resilientes é uma necessidade transversal de qualquer empresa.
Afinal, estar apto a se adaptar rapidamente é fundamental em um mundo corporativo em constantes mudanças e, não menos importante, para atravessar momentos de instabilidades socioeconômicas e políticas, como as que marcaram os últimos anos.
Adotar uma liderança resiliente inclui a capacidade de ressignificar obstáculos por parâmetros realistas, sem deixar que esse realismo afete o otimismo e a estratégia da companhia. A resiliência também impulsiona a criatividade e a busca por soluções inovadoras, e precisa ser refletida na cultura organizacional.