Initier un changement culturel
Les entreprises et leurs leaders doivent façonner de manière consciente leur propre culture. Avec vous, nous initions un changement culturel stratégique dans votre entreprise et aidons vos collaborateurs à développer les compétences de leadership nécessaires pour accompagner la transition.
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Transformer le paysage culturel de votre entreprise
Un changement culturel est un processus complexe qui demande une approche globale. Nous collaborons avec vous afin de faire émerger ensemble un écosystème d’activités essentielles pour réussir votre changement culturel. Nous couvrons les aspects suivants :
Développement du leadership
Changement culturel adaptatif et durable grâce au développement organisationnel
Prise en compte de la diversité et de la différence (diversité culturelle et cognitive...)
Prise en compte de la diversité et de la différence (diversité culturelle et cognitive...)
Agilité de l’entreprise
Conception organisationnelle
Développement du conseil d’administration et de l’équipe de direction
Quelques exemples d’accompagnement de nos clients
Nous avons aidé des organisations de différentes tailles et structures à réussir leur transformation culturelle.
Un change-maker sous les feux de la rampe
Après avoir survécu à une crise économique majeure, puis à un rachat, BNP Paribas Fortis, la première banque de Belgique, a noué un partenariat avec nous pour recentrer sur le client une culture jusqu’alors plutôt axée sur les produits. Nous avons participé au développement de 75 leaders et cadres supérieurs à l’échelle mondiale.
Nous proposons des programmes sur mesure ou prêts à l’emploi pour résoudre vos principaux défis stratégiques :
Développement du leadership
Les entreprises et leurs leaders doivent façonner de manière consciente leur propre culture pour faire des collaborateurs de véritables acteurs du changement, afin d’initier un changement réel et durable. Nous pouvons vous aider.
Développement organisationnel
Nous travaillons avec vos équipes pour initier ensemble ce changement culturel et le piloter de manière stratégique, en laissant transparaître l’ADN de votre organisation et en mobilisant les comportements de leadership positifs et les compétences communicationnelles nécessaires pour accompagner cette transition.
"Open programs" pour le changement et la culture
Nos programmes ouverts sont des formations courtes, immersives, proposées sur nos campus, en ligne ou selon une approche mixte. Préparez-vous à initier un changement qui aura un impact profond grâce à des cours dispensés par des enseignants et professionnels réputés de tous secteurs.
Nos experts et chercheurs
Nos experts établissent avec vous un partenariat individualisé visant à renforcer les compétences et traits de personnalité uniques de vos collaborateurs, afin d’initier un changement durable. Ils ne se contentent pas de donner cours ; ils vous inspirent et vous guident rigoureusement à travers les supports, donnent vie à la théorie en partageant des exemples issus de leur expérience ainsi que les réussites obtenues dans différents secteurs.
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