Donner aux responsables les compétences nécessaires pour élaborer des stratégies d'entreprise durables, qui permettent à l’organisation de s’adapter et de prospérer dans un environnement en pleine mutation.

Nous pensons que les stratégies doivent « vivre » et que, face aux défis mondiaux, les entreprises doivent faire preuve d'une grande agilité pour s’adapter aux circonstances externes et à la concurrence. Pour cela, elles doivent mener une réflexion qui dépasse le cadre de leurs activités habituelles et pouvoir s’appuyer sur des leaders capables d’élaborer des stratégies durables et de les faire adopter par tous les collaborateurs.

Nous envisageons la dimension actuelle et future d’une stratégie et encourageons les responsables à réfléchir à l’impact de leur stratégie organisationnelle, à l’heure où consommateurs et salariés deviennent de plus en plus activistes.

Nous veillons à ce que les collaborateurs adoptent une pensée agile, puissent comprendre les forces perturbatrices à l'œuvre dans leur secteur et sachent développer et exécuter les stratégies permettant à leur entreprise de réaliser pleinement son potentiel de croissance.