Innovation et transformation numérique
Étayer la croissance de leaders innovants capables de mener une transformation globale, à l’échelle de l’entreprise.



Notre approche
Pour favoriser l’émergence de leaders innovants, moteurs de créativité et de découvertes, les entreprises doivent mettre en place la culture, le cadre, la sécurité psychologique et les processus nécessaires. Pour beaucoup d’entre elles, l’innovation est synonyme de transformation numérique. Nous vous aidons à élaborer une stratégie qui permettra une réelle transformation.
Nous sommes persuadés que les individus sont au cœur de l’innovation. Certes, les processus et les technologies étayent l’innovation, mais ce sont les individus qui insufflent l’énergie nécessaire à une réelle transformation. Nous nous efforçons d’impliquer tous les collaborateurs dans l’innovation et d’en faire une composante centrale du leadership.
Nous examinons les compétences cognitives, émotionnelles et comportementales de ceux qui parviennent à innover et aidons les entreprises à identifier les points sur lesquels elles doivent mettre l’accent lorsqu’il s’agit de développer les compétences. « Nous ouvrons votre entreprise sur l’extérieur, en faisant découvrir à vos collaborateurs les meilleures pratiques et les perspectives d’avenir, en développant leur réflexion et leurs réseaux.
Nous pouvons vous aider à différents niveaux :
We help people develop and understand how to balance leadership skills and behaviour; making tough decisions without compromising their humanity; turning change into opportunity; being innovative while managing the day-to-day; dealing with complex challenges while coaching their team and being personally resilient.
Contexte et stratégie
nous comprenons pourquoi il est important d’innover dès à présent et sensibilisons les individus au potentiel d'un avenir numérique.
Ouverture vers l’extérieur - inspiration et apprentissage
nous lançons de nouvelles idées et favorisons une culture d’apprentissage et d’innovation.
État d’esprit et pensée créative
Nous faisons appel à la créativité des participants et la ravivons si nécessaire.
Méthodes agiles
nous proposons des cadres que votre organisation peut utiliser pour innover de manière fructueuse.
Le volet humain de l’innovation et de la transformation numérique
favoriser l’émergence d'une culture faisant la part belle à l’innovation, pour permettre la transformation – une culture ouverte, qui met l’accent sur la prise de risque et sait rebondir en cas d’échec.
Transformation numérique
nous mettons l’accent sur sa mise en œuvre et les compétences nécessaires pour l’étayer.
Modalités d'apprentissage
Des solutions sur mesures et des programmes clés en main
Des solutions 100 % sur mesure
Un apprentissage clés en main



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