文化変革
リーダーや組織が、自社の文化風土の形成に意識的に取り組むことが急務となっています。Hult EFでは、ビジネスの文化的転換を戦略的に推進し、誰もが変革においてリーダーシップを発揮できる環境の実現を支援します。
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組織文化を変革する
複雑なプロセスが伴う組織の文化変革においては、包括的なアプローチが求められます。Hult EFでは、文化変革の成功に不可欠となる組織活動のエコシステムの構築に向け、以下のような支援を行います。
リーダーシップ開発
組織開発に対し適応的で持続的な文化変革
異文化コラボレーションスキルの向上
多様性や違いへのの取り組み （文化的・認知的多様性など）
組織の俊敏性
組織設計
取締役会および経営陣の育成
お客様の支援実績
Hult EFでは、あらゆる業界や規模の組織との緊密な連携を通じて、文化変革に向けた支援を提供しています。
注目のChange-maker
ベルギーの大手銀行であるBNPパリバ・フォルティスは、深刻な経済危機と買収の経験後、Hult EFと提携。Hult EFは同銀行が製品中心から顧客中心の文化へと移行する際に、75名のグローバルシニアマネージャーとリーダーのスキルアップを支援。
支援の一環として、リーダーのエンゲージメントを向上させるプログラムをカスタム設計・実施したところ、リーダーが各チームにより多くの権限を与えられるようになり、チームのモチベーションが向上しただけでなく、顧客中心主義への文化的転換に対するチームの理解も深まりました。
重要なビジネス課題の解決を支援するプログラムをカスタマイズして提供します。
リーダーシップ開発
リーダーや組織が持続的な変化を起こすためには、自分自身と周囲の人々を真のChange-makerへと変えていくことが不可欠です。Hult EFはその実現に向けた豊富なプログラムを提供します。
組織開発
Hult EFでは、パートナー様と共に企業文化の変革に取り組むことで、組織のDNAを失うことなく、変革に不可欠となるリーダーシップでのポジティブな振る舞いやコミュニケーションスキルを身につけられるよう、戦略的なサポートを提供します。
変革と文化に関するオープンプログラム
短期集中型のオープンプログラムを通じて、世界トップクラスの教師陣や多様な業界のメンバーと共に、インパクトのある変化を起こすためのノウハウを学習します。キャンパスでの対面型、オンライン型、ハイブリッド型での受講が可能です。
専門教師陣と最新研究
Hult EFの教師陣は、継続的な変化の創出に役立つユニークなスキルセットとパーソナリティの強化に役立つマンツーマンレッスンを提供します。ただ教えるだけでなく、実践的なアプローチと教材を用いて、受講者のモチベーションを維持し、効果的に学習できるように工夫を凝らしています。教師自身のビジネス経験や実績を基にしたレッスンなどを通じて、ビジネスシーンに即座に活用できるような即戦力となる学び習得が実現します。
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専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。