革新＆デジタル変革
組織全体の大規模な変革を指揮する革新的なリーダーの成長をサポートします
Our approach
企業は革新的なリーダーがよりクリエイティブになり新しい発見ができるような文化、空間、心理的安全性、プロセスを構築する必要があります。革新にはデジタル変革に重点を置かれることが多々ある中で、私たちは革新とは人が起こすものだと考えています。プロセスや技術はもちろん革新を後押ししますが、物事に変化をもたらすエネルギーを生むのは人間です
成功を収めるイノベーターが持つ、認知、感情、行動における能力を分析することによって、組織が能力開発に対して強化するべき点を特定します。人と既存のベストプラクティス、そして先進的な視点を繋げ、思考やネットワークを拡大することで、「壁を打ち破る」ことを可能にします
We focus on:
イノベーションを全ての人のビジネスとリーダーシップの重要な部分にします
EF Hult Support
私たちは、受講生が人間性を損なうことなく厳しい決断を下したり、変化を機会に変えることやチームを指導しながらも複雑な課題に対処できるようにサポートします
環境と戦略
革新に大切なのは「今」であることを前提に、人の視野を広げデジタル化した未来を見据えます
壁を打ち破る－インスピレーションと学習
新たなアイデアを発見しグロース マインドセットを強化させます
マインドセットと創造的思考
クライアントの創造力を試し、必要に応じてその創造力を高めるような訓練を行います
俊敏性の高いメソッド
組織を革新に導くような枠組みを提供します
革新とデジタル変革の人との関わり
変革を起こすような革新が促される、オープンでリスクを厭わず失敗に対する回復力が高い文化を構築します
デジタル変革
デジタル化導入とそれを後押しするスキルに焦点を当てます
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。